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＃56回目「TEDトークを観て語ろう！」開催しました！
#英語
#リーダーシップ
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＃56回目「TEDトークを観て語ろう！」開催しました！
本日は「より優れたリーダー育成にリバースメンタリングがどう役立つか？」を観てシェアしました！
企業がより継続的に成長していくために
「多様性」と「インクルーシブリーダーシップ」が求められているからこその取り組みだなと感じました。
知らずのうちに既成概念や世界観が出来上がっているので
これを打破するためには
異なる人種や異なる経験をしてきた方の視点が必要。
”現在、ほとんどの組織が、職場におけるダイバーシティ（多様性）とインクルーシブリーダーシップ（少数派を受容するためのリーダーシップ）を目標としています。
しかし、どのように達成すればいいのでしょうか？ 若い社員が年上の社員を導くよう設定された「リバースメンタリング」制度を試してみませんか？
企業の管理職を指導するエグゼクティブ・コーチであり、自己啓発を提唱するパトリス・ゴードンが、リバースメンタリングを行うための６つの秘訣をご紹介します。”
みなさまのご参加、お待ちしております！
▼サークルはこちら▼
【U30限定オンライン朝活】TEDトークを観て語ろう！
https://tunagate.com/circle/48037
▼本日の動画はこちら▼
https://www.ted.com/talks/patrice_gordon_how_reverse_mentorship_can_help_create_better_leaders?language=ja#t-47574
