◆20's Career Meet Upとは？
20's Career Meet Upとは、20代の若手ビジネスパーソンが集まり、20代のキャリアについてディスカッションをするMeetUpイベントです。
20代のキャリア形成について参加者同士で意見交換をし、知見を深めることを目的としています。
ラフなコミュニティなので、気軽にご参加ください！
◆ イベントの進め方
参加者がキャリアについての議題を持ち寄り、テーマを決めます。
メンバーでそのテーマについてディスカッションを行います。
それをテーマ毎に繰り返します。
◆ イベント詳細
会場：参加者に個別に連絡
参加人数：4~6人程度
参加費：各自のカフェ代（会議室を利用する場合は、参加者全員で頭割りにします）
参加対象：20代ビジネスパーソン
持ち物：ディスカションしたいテーマ
※テーマに関しては抽象的な一般論よりも、個別具体性のある話題の方が有益なディスカッションになりやすいです。
※ご自身のキャリアの悩みや相談事を持ち寄ってもOKです。
◆ 狙い・おもしろさ
・社外の同年代の社会人と話すことで、視野が広がる
・他人のキャリア感を聞くことで、自分のキャリア感を見直せる
・社内の同僚には相談し辛い転職などの悩みを相談できる
◆ テーマ例
・副業禁止の会社で働いているが、転職をするべきか？
・激務の会社から、のんびりとした会社に転職をしたが、現状維持をして大丈夫か不安
・今の仕事を業務委託契約に切り替えるべきか？
・副業に失敗し、初期投資に使った30万円を失った。どう回収すれば良いか？
◆ ディスカッション内容（例）
＜テーマ＞
今の仕事を業務委託契約に切り替えるべきか？
＜ディスカッション内容＞
・社内SEとして働いているが、最近はSE内で業務委託が流行っている。業務委託に切り替えると、仕事はそのままで手取りが増えるが、正社員でなくなる不安もある。どっちが良いか？
・企業としては、正社員よりも業務委託の方が、人件費を抑えられ、解雇のハードルが下がるため、企業側が業務委託を推し進めている節がある。まずはその構造の理解をした上で、判断をした方が良いのでは？
・業務委託の最大のリスクは解雇。であれば、もし解雇された場合、今と同じ条件で再雇用される自信があるか？を考え、許容範囲のリスクかどうかを検討して見るのが良い。転職サイトに登録して、自分の市場価値を知るとその判断ができるかも。
・そもそも、なぜ業務委託をしたいのか、自分のキャリアビジョンに照らして選択をしてみては？正社員の方が社内でのキャリアアップできるチャンスがあるなら、する必要はない。業務委託に切り替えることで、副業や社外のキャリアアップの機会を得やすいなら、した方が良い。
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